Автоматизация тестового задания позволила активно использовать его в дистанционном подборе персонала. А также сократила время на рутину. Сейчас для обработки данных достаточно выгрузить сведения из гугл таблицы и внести их в 1С. На весь процесс уходит менее 5 минут.
Раньше на обработку тестов и сведение всей информации специалист Отдела персонала тратил 15-20 минут.